キャリアアップにつながる中途採用支援サイトを見分ける方法

現在働いている会社を退職し、転職をしようと考えていらっしゃる方はたくさんいるのではないでしょうか。転職を希望する理由として、より多くの給料を得たい、スキルをたくさん身につけてキャリアアップをしたいという人が多くいらっしゃるように思います。そのためには、まずキャリアアップにつながる中途採用支援サイトを見つける事が大きな条件となるでしょう。では、全国各地に数多く存在する転職支援サイトの中から、どのように優良支援サイトを見分ければいいのか、ご紹介させていただきます。今回は、支援サイトに記載されている求人数や求人の特徴、そして、キャリアサポーターとして担当になる人に注目していくつかポイントをあげていき、最終的にどのように見分けるか述べていきます。

求人数と求人の特徴を調べる事が大事

まず、気になった中途採用支援サイトが持っている求人数を調べてください。採用活動をしている求人がどの程度あるのか、持っている求人は様々な諸機種や業種がまんべんなくあるのか、そして、会社の規模がどの程度のものがあるのかが重要です。選択肢がたくさんある事で、キャリアアップの可能性は広がります。そして、中途採用枠でエントリーする人にとっては、今後の人生を考えて、福利厚生は大事になってきますので、会社が各種保険に加入しているか、ボーナスはどの程度出ているのか、退職金はあるのかなど、条件を見てみましょう。以上のような条件が良い求人をたくさん持っているサイトは、優良な転職支援サイトである可能性は高いです。転職した後、すぐに仕事を辞める事はできないので注意が必要です。

キャリアサポーターの質は大事である

そして、もう一つポイントがあります。それは、キャリアサポーターの質です。キャリアサポーターとは、転職希望者の履歴書や能力、希望する職種を元に求人を紹介し、面接までサポートをしてくれる人たちの事です。中途採用支援では、このキャリアサポーターの存在はとても大事でしょう。キャリアアップにつながるサポートをしてくれる人の特徴として、常に転職希望者の希望条件を考慮して求人の紹介をしてくれる人、面接や履歴書に対してのアドバイスが的確な人、求人の紹介を断っても素直に受け入れてくれる人などがあげられます。逆に、あまり条件に合わない求人をたくさん紹介されたり、半ば強引に面接を受けさせられたりした場合、営業目的だという事が全面的に出てしまっているため、その中途採用支援サイトはおすすめできません。

当社では電話応募の受付を代行するサービスも行っています。 メールでのお問い合わせは1~2日中に対応させていただきます。 応募から退職後、復帰する可能性のあるあらゆるフェーズでの採用と雇用にコストを最適化して行うサービスを提供しています。 メールでの問い合わせは24時間受付しています。 出稿のコストの削減が可能です。 中途採用支援システム【リクログ】はこちらをチェック